Provedores de espaço de trabalho flexíveis estão cada vez mais incluindo confortos caseiros em seus espaços para aumentar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos ocupantes.
E a tendência continua em 2019, com o amadurecimento do setor.
O sócio-fundador da Nidos.Work, Ricardo Migliani, cita que para a Nidos.Work foi natural que a empresa criasse lugares com “uma sensação de sentir-se em casa”, dada a busca dos profissionais da geração dos millennials por equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
“Dado que passamos tanto tempo no escritório quanto em casa, segue-se que a cultura de trabalho e o ambiente físico precisam inspirar e criar um sentimento de conforto para trazer o melhor das pessoas também”.
Encontros de almoço e aprendizado, happy hours, redes de descanso, espaços ao ar livre e arborizados são algumas das maneiras pelas quais a Nidos.Work promove a integração entre bem estar e a vida profissional.
É importante para qualquer empresa manter os funcionários felizes, já que estes estão “no coração de uma organização”.
Cultura, comportamento e felicidade - que, por sua vez, aumentam a produtividade - podem melhorar drasticamente em um espaço cuidadosamente projetado. Portanto, garantir que os funcionários tenham a infra-estrutura de que precisam para prosperar em suas funções é crucial.
Se isso significa fornecer espaços de trabalho colaborativos para que as equipes trabalhem juntas ou garantir que os funcionários tenham a infraestrutura adequada, fornecer um ambiente de trabalho ideal garantirá que eles tenham propósito e entusiasmo para prosperar e o lucro virá naturalmente.
O diretor da consultoria Colliers International, Rowan Humphreys, disse que os ocupantes corporativos têm expectativas diferentes sobre os espaços que usam, buscando tanto locais de trabalho profissionais quanto espaços mais casuais para o coworking.
“A Colliers viu empresas buscando por espaços de melhor qualidade e aparência mais profissional, com melhores móveis, maior privacidade e identidade própria ”, disse ele.
Por outro lado, outras empresas permitiram que uma determinada equipe ou divisão ocupasse espaço em um escritório de coworking, muitas vezes em uma parte diferente da cidade, para permitir que essa divisão criasse uma cultura diferente e atraísse diferentes funcionários.
Nesse caso, o apelo pode ser por um ambiente menos corporativo e coisas como cerveja grátis, mais espaços criativos e um ambiente mais colaborativo podem ser os principais atrativos.
Colocar um funcionário em uma pequena caixa de vidro com mobília barata não é ideia de um espaço de trabalho inspirador e de forma alguma isso favorece a produtividade ou o bem-estar, oferecendo apenas um espaço de escritório barato para satisfazer a redução de custos. Por esse motivo, a Nidos.Work privilegia espaços de trabalhos confortáveis e intimistas.
Os ocupantes dos espaços de coworking, cada vez mais, estão voltando seu olhar para métricas menos tangíveis, como bem-estar, retenção de pessoal e produtividade, em vez dos óbvios benefícios financeiros de espremer a densidade espacial.
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