• Conteúdo por amper.ag

83% das pessoas priorizam oportunidades de trabalho flexível


As novas tecnologias impactam diretamente o ambiente corporativo. Fazer um itinerário totalmente remoto, por exemplo, ainda divide opiniões, mas é uma tendência cada vez mais em alta. Assim, é preciso ter as ferramentas certas para atender à necessidade de ocupação adaptável.

Segundo pesquisa do International Workplace Group (IWG), o trabalho flexível tem sido um fator decisivo para as empresas atraírem talentos. Com mais de 15 mil entrevistados, o estudo apontou: 83% dos participantes escolheriam um serviço com horários ou opções mais maleáveis em relação a lugares sem nenhuma iniciativa nesse sentido. No Brasil, 76% dos executivos alegaram usar essas medidas para reduzir o deslocamento dos colaboradores e mais de 80% confirmam como a mudança reflete no aumento da produtividade e na melhora no desempenho dos negócios. Muito disso, refere-se a oportunidade de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, quesito indispensável para as novas gerações. Para Tiago Alves, presidente do IWG no Brasil, as organizações têm identificado as opções, como o home office, como uma iniciativa vantajosa para ambos os lados. “Além de mais qualidade de vida para o seu quadro pessoal, as corporações rendem melhores resultados”, comenta o executivo.

Outra alternativa que cada vez mais e mais empresas estão adotando é a adoção de espaços de coworking para seus colaboradores, dessa forma, as empresas conseguem oferecer aos seus funcionários a opção de diversos escritórios estrategicamente instalados por todas as regiões da cidade. Contudo, nem todas são aptas para tais alternativas, afinal, a ideia ainda pode ser motivo de resistência para as companhias tradicionais. Globalmente, segundo 60% das pessoas, mudar uma cultura de trabalho representa um obstáculo, no Brasil, o número chega a 69%. Ou seja, a adaptação tanto por parte do empreendimento, quanto do colaborador tem alguns desafios. Para Bruna Hreisemnou, apesar da fama, os modelos mais modernos tem prós e contras e vão depender do autocontrole e organização de cada indivíduo. “Muitos colegas gostam de trabalhar em casa, pois se sentem mais concentrados. Vai de cada um. Sou a favor de dar essa liberdade e autonomia. No entanto, é preciso compromisso para não se distrair”, conta.

Observando esse ponto, novamente os espaços de coworking se mostram uma alternativa bastante interessante ao home office que, em tempo integral, pode ser tornar até mesmo desestimulante. Lembre-se de ter responsabilidade e aproveitar os benefícios da prática!

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